Le persone saranno il centro della nuova strategia manageriale dell’azienda leader nel settore Healthcare
Canon Medical offre una gamma completa di soluzioni per l’imaging diagnostico che include ecografia, TAC, risonanza magnetica, angiografia ed information technology medicale. La missione che si è posta è fornire ai professionisti del settore medico soluzioni in grado di sostenere il loro impegno per la salute e il benessere dei pazienti di tutto il mondo. L’obiettivo prefissato, invece, è offrire ottime opportunità di cura ai pazienti garantendo comfort, sicurezza e prestazioni senza compromessi.
Canon Medical lavora in stretta collaborazione con i partner, vale a dire la comunità medica, accademica e di ricerca. Costruisce relazioni basate su trasparenza, fiducia e rispetto. Compie, con un team unito, ogni sforzo per creare soluzioni all’avanguardia che garantiscono una qualità di vita migliore.
Da qualche anno, Canon Medical ha iniziato un processo pluriennale di Change Management. Un processo necessario e supportato da casa madre, che esprime la volontà di rappresentare un riferimento concreto nel mondo delle soluzioni di imaging diagnostico ed interventistico medicale, allineandosi e precedendo i trend di un mercato in continua evoluzione.
Questo processo oggi è portato avanti da Leonardo Forzoni, da luglio nuovo General Manager, che con un’esperienza quasi ventennale nell’Healthcare guiderà Canon Medical in Italia. «Sono felice ed orgoglioso di questo importante incarico e voglio esprimere la mia gratitudine a Canon Medical Systems Europe per la fiducia accordatami», ci dice, prima di spiegarci i dettagli di questo processo.
Quali saranno gli elementi chiave del business?
«In primis una strategia chiara e condivisa con il nostro headquarter europeo ed in linea con un approccio tattico verso i segmenti di mercato da sviluppare, grandi gruppi privati ed il pubblico. Il nuovo corso seguirà una formula, già parte integrante di questa strategia: al prodotto, ampiamente riconosciuto dal mercato come di elevata qualità, stiamo associando un approccio che conferisca maggior valore aggiunto ai servizi tecnici ed alle soluzioni finanziarie».
Quali sono i pilastri del nuovo corso di Canon Medical?
«Nell’ottica di un efficientamento ed espansione costante, le persone sono al centro, non solo del nostro “Made for life” ma in relazione a tutto ciò che facciamo sia fuori che dentro all’azienda. Una maggiore responsabilizzazione dei ruoli e di chi li ricopre, il proseguimento della riorganizzazione che ha contraddistinto gli ultimi tre anni, ed una opportuna introduzione di nuovi colleghi, così come una ri-progettazione delle strutture e percorsi di crescita interni, sono alla base del nostro nuovo corso».
Qual è lo stile che caratterizzerà la nuova impronta manageriale?
«Noi siamo un’azienda che crea valore, con la volontà tangibile di essere competitivi sul mercato. Abbiamo tanti aspetti di valore, il brand, i prodotti, il servizio. L’attenzione posta al prodotto ci ha sempre contraddistinto ma è per noi chiaro che uno degli asset più importanti è rappresentato dalle persone».
Tutti questi aspetti si concretizzeranno in sintonia con le linee guida di casa madre Giappone come anche dell’Europa, per uno sviluppo armonico di un grande gruppo di appartenenza. Il Kyosei è alla base del brand, del business e delle attività di sponsorizzazione di Canon Medical. Kyosei è una parola giapponese che significa “vivere e lavorare insieme per il bene comune”: un principio a cui tutti i dipendenti Canon aderiscono e che determina la mission e i valori del gruppo, influendo su tutte le attività.
